Belangrijkste winstpunt in dit nieuwe Sociaal Beleid voor de ambtenaren is dat iedereen die actief (mee)werkt aan het vinden van ander werk, wordt begeleid naar een passende functie.

Het meest ingrijpende pijnpunt is het loslaten van Lifo bij het aanwijzen van ambtenaren die mobiel moeten worden. Hiervoor in de plaats is afspiegeling gekomen (Lifo binnen leeftijdsgroepen). Dit principe wordt ook in het bedrijfsleven veelvuldig toegepast. Omdat er in het nieuwe beleid geen sprake meer kan zijn van reorganisatie-ontslag maar juist van begeleiding naar een andere functie, vinden de vakbonden dat verantwoord.

De formele tekst van het onderhandelingsresultaat wordt momenteel uitgewerkt. De vakbonden moeten deze nog voorleggen aan de leden.

Bron: Abvakabo FNV