De directie wil een leaseautoregeling invoeren om te voorkomen dat bepaalde functionarissen overstappen naar de concurrentie. Financieel kan het niet echt 'uit'. Wat moet de or hiermee?
Laten we eerst vaststellen dat de bestuurder met zijn motivatie voor zo'n regeling toegeeft dat er een beloningselement in zit. Daarmee valt een uitgewerkt voorstel onder uw instemmingsrecht.
Het is echter niet aan ons om te zeggen wat u dan van het idee en de overwegingen daarachter moet vinden. U kent uw organisatie het beste en kunt daarmee inschatten of er inderdaad gevaar bestaat voor ongewenst verloop van personeel. Nadelen zijn te vinden in het kostenaspect en mogelijke jaloezie bij collega's die niet voor een leaseauto in aanmerking zullen komen.
Heeft u zelf ook een prangende OR-vraag?
De OR Vraagbaak geeft binnen 48 uur gratis antwoord op al uw vragen over medezeggenschap.
