Een onderdeel van onze organisatie heeft collectief het vertrouwen in de or opgezegd. De raad stemde in met een regeling waarmee dit onderdeel het niet eens was. Wat voor consequenties heeft deze vertrouwensbreuk voor de ondernemingsraad?
Formeel heeft het opzeggen van vertrouwen in de ondernemingsraad, zelfs als het gebeurt door alle werknemers, geen enkel gevolg. De or is immers een democratisch gekozen vertegenwoordiging. Door bij de vorige algemene or-verkiezingen geen andere kandidaten te stellen dan degenen die uiteindelijk in de raad gekozen zijn (of bij gebrek aan voldoende kandidaten benoemd) hebben de kiesgerechtigden deze mensen voor de duur van de zittingsperiode het mandaat gegeven om als hun wettelijke vertegenwoordiger op te treden.
De vraag is natuurlijk hoe de zittende leden op het tussentijds intrekken van dat vertrouwen reageren. Het staat ze vrij daar wel consequenties aan te verbinden, tot en met vrijwillig opstappen. Als alle leden dat doen, betekent dat nieuwe verkiezingen. Anderzijds kan het ook zo zijn dat de or willens en wetens is afgeweken van de mening van de collega's uit dat bedrijfsonderdeel. Bijvoorbeeld omdat hij in het algemeen belang van de organisatie toch meende te moeten instemmen
.
Heeft u zelf ook een prangende OR-vraag?
De OR Vraagbaak geeft binnen 48 uur gratis antwoord op al uw vragen over medezeggenschap.
