http://www.orinformatie.nl Artikelen op www.orinformatie.nl nl Sun, 5 Feb 2012 10:17:21 GMT Sun, 5 Feb 2012 10:17:21 GMT http://www.orinformatie.nl/rss/rss.asp Dazzleware RSS Feed or-informatie@kluwer.nl or-informatie@kluwer.nl 0 http://www.orinformatie.nl/images/logo.gif http://www.orinformatie.nl http://www.orinformatie.nl/?subject=article&id=567 30-01-2012 De komst van Paul-Peter Feld als director HR & organisation in 2007 bracht een stroom veranderingen op gang op het hoofdkantoor van Xerox Nederland, onder meer in de omgang tussen de medezeggenschap en deze opmerkelijke bestuurder. Mon, 30 Jan 2012 00:00:00 GMT http://www.orinformatie.nl/?subject=article&id=567 http://www.orinformatie.nl/?subject=article&id=568 23-01-2012 Ondernemingsraden hebben bij het woord 'debat' vaak de associatie met heibel in de tent. In een goed debat kun je echter met iemand van mening verschillen zonder dat de relatie met die persoon eronder leidt. Debat is een sportieve woordenwisseling. Mon, 23 Jan 2012 00:00:00 GMT http://www.orinformatie.nl/?subject=article&id=568 http://www.orinformatie.nl/?subject=article&id=565 16-01-2012 Ondernemingsraden zouden veel meer werk kunnen maken van arbeidsvoorwaarden. Naast de collectieve arbeidsvoorwaarden waarmee de vakbonden zich bemoeien en de individuele arbeidsvoorwaarden bij indiensttreding, valt er op bedrijfsniveau nog veel te bereiken. Mon, 16 Jan 2012 00:00:00 GMT http://www.orinformatie.nl/?subject=article&id=565 http://www.orinformatie.nl/?subject=article&id=566 09-01-2012 Gemeenten zien een tsunami van bezuinigingen op zich af komen én krijgen van het rijk allerlei nieuwe taken toegeschoven. Hoewel een concrete invulling vaak nog ontbreekt, lijkt fors ingrijpen in de eigen organisatie onvermijdelijk. Sommige or's kiezen ervoor om zo vroeg mogelijk mee te praten, in de hoop op zo veel mogelijk invloed. Mon, 9 Jan 2012 00:00:00 GMT http://www.orinformatie.nl/?subject=article&id=566 http://www.orinformatie.nl/?subject=article&id=564 02-01-2012 Als je op een verjaardagsfeest vertelt dat je de voorgaande dag veel vergaderd hebt, dan weet je wat je kunt verwachten van je toehoorders. Geen jaloerse of geïnteresseerde blikken, maar waarschijnlijk een wat vermoeide en kritische reactie: zonde van de tijd. Wie zich echter bewust is van de psychologische processen tijdens vergaderingen, kan een stuk effectiever opereren. Mon, 2 Jan 2012 00:00:00 GMT http://www.orinformatie.nl/?subject=article&id=564