Ondernemingsraden hebben weinig contact met hun achterban. Dat blijkt uit een enquête van Praktijkblad Ondernemingsraad. Van de respondenten zegt 39% dat de ondernemingsraad (or) alleen bij belangrijke onderwerpen contact heeft met de achterban.
Bij 9% is er na elke vergadering contact, bij 12% na elke overlegvergadering met de bestuurder en bij 13% na beide vergaderingen. Internet en mail zijn de populairste manieren om contact te onderhouden. Van de respondenten geeft 70% aan dat het contact via deze wegen plaatsvindt.
Slechts 7% van de raden gaat de afdelingen langs om gestructureerd individueel contact met de achterban te onderhouden, en 19% doet dat alleen bij een belangrijk onderwerp. Ruim de helft (53%), spreekt informeel in de wandelgangen met de achterban en 11% bespreekt het or-werk niet. Bijna de helft (48%) is van mening dat het geen taak van de or is om individuele problemen van werknemers te behandelen.
Meer dan de helft is positief over de ondersteuning van de bedrijfsleiding: 33% zegt alle hulp te krijgen die nodig is en 28% krijgt de faciliteiten die nodig zijn. Al met al is 60% van mening dat het contact met de achterban `matig` is, 29% noemt het contact goed en 10% noemt het slecht.
